Manajemen Tata Kerja

Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :

Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber-sumber dan waktu yang tersedia dan amat di perlukan dapat di manfaatkan dengan tepat dan efisien sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat. Pemakaian sistem tata kerja yang tepat pada pokoknya di tunjukkan untuk:

Ø  Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendaya-gunaan sumber-sumber dan waktu yang digunakan.

Ø  Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpang-siuran dalam proses pencapaian tujuan bersama.

Ø  Menjamin adanya pembagian kerja , waktu dan koordinasi yang tepat sesuai rencana.

Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja adalah sebagai berikut :

Ø  Manajemen : menjelaskan perlu adanya proses kegiatan dan  pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang di perlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan bersama.

Ø  Tata kerja: menjelaskan bagaimana proses kegiatan ini harus di laksanakan sesuai dengan sumber-sember dan waktu yang tersedia.